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Source : https://www.bureaudepoche.fr/la-retenue-sur-salaire-pour-absence-injustifiee-dun-apprenti-cadre-legal-et-obligations-de-lemployeur/

Dès constatation d'une absence, l'employeur doit notifier à l'apprenti par écrit cette absence et lui donner la possibilité de se justifier.Si l'absence reste injustifiée, l'employeur peut engager une procédure disciplinaire dans un délai de deux mois après le constat de la faute.

Source : https://www.bureaudepoche.fr/le-pouvoir-du-prenom-comment-les-nourrissons-eleves-dans-un-environnement-bilingue-reagissentils-a-leur-nom/

Entre 4 et 12 mois, durant la phase pré-linguistique, l'enfant devient particulièrement sensible à l'intonation et réagit spécifiquement à son prénom. Cette capacité apparaît avant même les premiers mots, généralement prononcés entre 8 et 14 mois.Les